ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Π.Ο.Ε. - ΥΠ.ΠΟ.
ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1Β – 105 55 ΠΛΑΚΑ
ΤΗΛ.: 210 3220992 – FAX: 210 3236294
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Θέμα: «Απαραίτητες διευκρινίσεις για τη μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας συναδέλφων.»
Σε συνέχεια της από 29 Δεκεμβρίου 2015 ανακοίνωσης της Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ. και κατόπιν της υπ’ αριθμ. 2/1015/ΔΕΠ/5-1-2016 ερμηνευτικής εγκυκλίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους για την παροχή οδηγιών σχετικά με την εφαρμογή του ν. 4354/2015 (Α’ 176) «Μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου κλπ» σας ενημερώνουμε για τα εξής:
Α) Το πεδίο εφαρμογής του νόμου αυτού καλύπτει τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς δημόσιους υπαλλήλους, καθώς και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου (από 1-1-2016 καταργούνται η αριθμ. 2/13917/0022/17-2-2012 (ΦΕΚ 414 Β') κυα, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, καθώς και η αριθμ. 2/840/0022/4-1-2013 όμοια με τις οποίες καθορίζονταν οι αποδοχές των υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ) :
- α) των φορέων της περ. στ' της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), δηλαδή την Κεντρική Διοίκηση ή Δημόσιο ή Κράτος, που περιλαμβάνει την Προεδρία της Δημοκρατίας, τα Υπουργεία, τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, τις Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές (Α.Δ.Α.) που δεν έχουν νομική προσωπικότητα και τη Βουλή των Ελλήνων,
- β) των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών (Α.Δ.Α.) με νομική προσωπικότητα (περ. γ' της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014),
- γ) των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης (Ο.Κ.Α.),
- δ) των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμοι – Περιφέρειες),
- ε) των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.),
- στ) των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου ( Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο κράτος, ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α.- κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους (τα συγκεκριμένα κριτήρια πρέπει να λειτουργούν σωρευτικά) - ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από κρατικούς πόρους κατά πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους. Στις διατάξεις του νόμου υπάγονται σε κάθε περίπτωση και τα Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας,
- ζ) των Δημοσίων Επιχειρήσεων, Οργανισμών και Ανώνυμων Εταιρειών (Δ.Ε.Κ.Ο.), που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του ν.3429/2005 (Α΄314).
Β) Κατά την πρώτη εφαρμογή του νέου νόμου, η μισθολογική κατάταξη των υπηρετούντων υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας στο φορέα που υπηρετούν, καθώς και το χρόνο υπηρεσίας που έχει αναγνωριστεί από τον φορέα αυτόν μέχρι και στις 31-12-2015. Μετά την αρχική κατάταξη και την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου αυτού που ορίστηκε η 1-1-2016, είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας σε φορείς που αναφέρονται στο προηγούμενο εδάφιο (α) ( Δημόσιο, Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ και Δ.Ε.Κ.Ο κεφ. Α’ του Ν.3429/2005) των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Γ) Σύμφωνα με την ανωτέρω ερμηνευτική εγκύκλιο του Γ.Λ. του Κράτους επισημαίνονται τα εξής όσον αφορά στην προϋπηρεσία μισθολογικής κατάταξης:
- 1. Οι αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας που μπορούσε να αναγνωριστεί με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο, και οι οποίες έχουν κατατεθεί μέχρι το τέλος του 2015, θα έχουν οικονομικό αποτέλεσμα από 1-1-2016.
- 2. Για τις αιτήσεις που έχουν υποβληθεί μέχρι το τέλος του 2015 για αναγνώριση προϋπηρεσίας που δεν αναγνωριζόταν με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο και αναγνωρίζεται πλέον με το ισχύον, θα πρέπει να υποβληθεί εκ νέου αίτηση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά και τα οικονομικά αποτελέσματα θα ανατρέχουν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης αυτής.
Κατόπιν των ανωτέρω παρακαλούμε οι ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι να κινηθούν στο πλαίσιο των αναφερομένων στην παρούσα ανακοίνωση, με την επισήμανση ότι πρέπει να υποβληθούν εκ νέου αιτήσεις που κατατέθηκαν ύστερα από την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας στις 29/12/2015, καθώς και όσοι επιθυμούν να υποβάλουν ανάλογο αρχικό αίτημα, συμπεριλαμβανόμενων και των πρόσφατα προσληφθέντων συναδέλφων (Π.Δ.: 164/2004).